Töösuhetes on töötaja reeglina nõrgem pool. Seepärast näeb seadus töötajate vallandamise vormile ja põhjustele ette ranged nõuded. Harvad pole juhused, kui vallandamine on ebaseaduslik, mistõttu jääb töötaja ilma ettenähtud kompensatsioonist ja muudest garantiidest.

Kui töötaja vallandamisega ei nõustu, on tal võimalus pöörduda töövaidluskomisjoni või kohtusse, et vaidlustada vallandamise asjaolud, saavutada tööle ennistamine või vastava hüvitise maksmine.

Küsimused ja vastused

Mis aja jooksul saab ebaseadusliku vallandamist vaidlustada?
Vastus

Seaduse kohaselt on õigusvastase vallandamise vaidlustamise tähtaeg 30 päeva alates hetkest, kui isik sai töölepingu lõpetamise avalduse.

Vajate abi?

Esitage oma küsimus meie büroo juristile

Esita küsimus
Teie küsimusele vastab:
Mihhail Šerle
Jurist
Это изображение имеет пустой атрибут alt; его имя файла - mikhail-sherle.jpg
Registreeru juristi konsultatsioonile
Vali kuupäev:
Konsultatsiooni hind - al. 35€. Muu teenuse ostmisel kontsultatsioon on tasuta.
Vali aeg, viis ja sisesta oma andmed:
19 авг

Populaarsed teenused