В трудовых отношениях, как правило, работник является более слабой стороной, поэтому законом предусмотрены строгие требования к форме и причинам увольнения работников. Нередки случаи, когда увольнение проходит незаконно, из-за чего работник лишается предусмотренных законом компенсаций и иных гарантий.

Если работник не согласен с увольнением, у него есть возможность обратиться в Комиссию по трудовым спорам или суд для оспаривания обстоятельств увольнения, восстановления на работе или взыскания соответствующей компенсации.

Вопросы и ответы

В какой срок можно оспорить незаконное увольнение?
Ответ

В соответствии с законом, срок оспаривания незаконного увольнения — 30 дней с момента, когда лицо получило заявление о расторжении трудового договора.

Нужна помощь?

Вы можете задать вопрос юристу нашего бюро.

Задать вопрос
На Ваши вопросы ответит:
Михаил Шерле
юрист
Запись на консультацию к юристу
Выберите удобную дату:
Стоимость консультации - от 35€. При покупке другой услуги - консультация бесплатна.
Укажите время, тип консультации и контактные данные:
19 авг

Популярные услуги