Закон предусматривает строгие требования к форме и причинам увольнения работников. Нередки случаи, когда увольнение проходит незаконно, из-за чего работник лишается надлежащей защиты от Кассы по безработице. Также возможны ситуации, когда у работодателя в принципе отсутствует право увольнять работника. В таких случаях наиболее правильным решением будет требование восстановления на работе.

Наша компания сможет оспорить незаконное увольнение клиента и добиться его восстановления на работе или выплаты соответствующей компенсации. Мы представим интересы клиента перед работодателем, в Комиссии по трудовым спорам и в суде.

Вопросы и ответы

В какой срок можно оспорить незаконное увольнение?
Ответ

В соответствии с законом, срок оспаривания незаконного увольнения — 30 дней с момента, когда лицо получило заявление о расторжении трудового договора.

Каков размер компенсации при нарушении трудового договора работодателем?
Ответ

Компенсация при увольнении из-за существенного нарушения работодателем трудового договора может достигать суммы в размере трехкратной месячной заработной платы.

Получите бесплатную консультацию
Выберите удобную дату:
Укажите время, тип консультации и контактные данные:
19 авг
Остались вопросы?

Если Вам недостаточно информации на этой странице или остались какие-то вопросы, свяжитесь с нами.

Задать вопрос
На ваши вопросы ответит:
Михаил Шерле
юрист

Популярные услуги