Работник может причинить вред работодателю в различных случаях, таких как ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей, разглашение коммерческой тайны нарушение соглашения о неконкуренции и т. п. Если работник согласен возместить вред, оптимальным вариантом будет заключение соответствующего нотариального соглашения. Для принудительного взыскания против работника необходимо подать заявление в Комиссию по трудовым спорам или суд.

С помощью нашего бюро возможно начать досудебное урегулирование вопроса возмещения причиненного работником вреда, а при необходимости инициировать производство в Комиссии по трудовым спорам или суде. Мы представим интересы работодателя на всех этапах процесса и добьемся полного возмещения убытков, причиненных работником.

Нужна помощь?

Вы можете задать вопрос юристу нашего бюро.

Задать вопрос
На Ваши вопросы ответит:
Михаил Шерле
юрист
Запись на консультацию к юристу
Выберите удобную дату:
Стоимость консультации - от 35€. При покупке другой услуги - консультация бесплатна.
Укажите время, тип консультации и контактные данные:
19 авг

Популярные услуги